Chế độ ốm đau
Hỏi: Tôi bị tai nạn lao động phải nghỉ việc nằm viện điều trị 3 tuần. Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 tôi có được hưởng chế độ ốm đau cho thời gian nằm viện điều trị hay không?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 thì chế độ ốm đau được áp dụng đối với các trường hợp tai nạn phải nghỉ việc mà không phải là tai nạn lao động. Như vậy, trường hợp đồng chí bị tai nạn lao động nên không áp dụng chế độ ốm đau đối với thời gian phải nghỉ việc nằm viện điều trị.
Hỏi: Do đặc thù công việc nên doanh nghiệp nơi tôi làm việc bố trí ngày nghỉ vào thứ Năm hàng tuần. Tôi bị ốm và nghỉ việc từ thứ Năm cho đến thứ Ba (6 ngày). Vậy, thời gian hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính là bao nhiêu ngày?
Trả lời: Theo quy định thì thời gian hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp của đồng chí nghỉ 6 ngày, trong đó có 01 ngày là ngày nghỉ hàng tuần (thứ Năm) nên thời gian tính hưởng chế độ ốm đau của đồng chí là 5 ngày.
Hỏi: Tôi là công nhân viên quốc phòng có thời gian gia bảo hiểm xã hội là 2 năm 10 tháng, tôi bị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Chế độ ốm đau của tôi theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Đồng chí có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 2 năm 10 tháng và mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Do vậy, đồng chí được hưởng chế độ ốm đau cụ thể như sau:
- Được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 180 ngày với mức hưởng là 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Khi hết thời hạn 180 ngày nêu trên, nếu đồng chí vẫn tiếp tục phải nghỉ việc để điều trị bệnh thì được hưởng chế độ ốm đau bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH (đối với đồng chí là không quá 02 năm 10 tháng).
BBT
